Somos un conjunto de organizaciones sociales que trabajamos para generar cambios duraderos, inclusivos y sostenibles, a través del conocimiento, la intervención social directa y el desarrollo de proyectos de economía social y empleo inclusivo.
Nuestro compromiso y voluntad es construir una sociedad que garantice la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños. Nuestro modelo de atención incorpora un enfoque de derechos humanos, feminista y empoderante como horizonte y metodología, que tiene en cuenta la diversidad de las mujeres y las múltiples discriminaciones a las que pueden estar expuestas, con alcance holístico e individualizado y desde la participación y vinculación con la comunidad.
Planteamos procesos de acompañamiento integrales y flexibles, centrados en las personas. Acogemos y acompañamos a mujeres, a sus hijas e hijos menores de edad, y personas a cargo, que enfrentan violencia machista.
En EDE Fundazioa actualmente precisamos la promoción/incorporación de una persona para desarrollar el puesto de:
RESPONSABLE de GESTIÓN
La persona seleccionada se incorporará como responsable de gestión en el área de mujer, siendo su principal objetivo:
Diseñar, gestionar y supervisar eficientemente servicios y programas del área de intervención de EDE Fundazioa en Gipuzkoa.
Para ello realizará principalmente las siguientes funciones:
- Participar del diseño, desarrollo y evaluación de los planes de gestión de los Servicios: planificación estratégica, innovación y mejora de los servicios, dinamizar y supervisar procesos y asignar los recursos necesarios.
- Orientar la gestión (supervisar y apoyar) de los proyectos.
- Elaborar propuestas de proyectos, subvenciones, informes, etc.
- Analizar, orientar y aportar soluciones en relación al diseño y mejora de los servicios.
- Gestión laboral de los servicios: apoyar la gestión de las necesidades contractuales, gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos, permisos, licencias, solicitudes de conciliación, etc. de los servicios
- Gestión de actividad: Garantizar la cumplimentación de herramientas, mantenimiento del flujo de datos, explotación de datos de gestión de actividad, elaboración y supervisión de informes.
- Gestión de recursos materiales / infraestructuras: Garantizar el correcto funcionamiento de los recursos alojativos y sus estructuras. Desarrollar el control y gestión de las mejoras y necesidades de equipamiento (gestión del mantenimiento preventivo y correctivo).
- Gestión y desarrollo de personas: Apoyar los procesos de gestión de personas -captación, selección, acogida, planes de formación interna, etc-.