Lejos de ver la tecnología como una barrera, la entendemos como una gran igualadora de oportunidades, por ello vamos a incorporarla en los procesos de mejora de empleabilidad que llevamos a cabo, buscando que las personas no solo usen la Inteligencia Artificial, sino que también la entiendan, la cuestionen y la transformen desde una mirada crítica y de empoderamiento personal.
Para ello, en octubre vamos a poner en marcha EMPODERA IA, un proyecto piloto que busca incorporarla como un soporte cercano para superar obstáculos tradicionales en la búsqueda de empleo.
Apoyo a las personas a poner nombre profesional a habilidades adquiridas fuera del mercado formal y plasmarlas en un perfil competitivo, preparación de entrevistas mediante asistentes de voz y simuladores virtuales, uso de herramientas de traducción instantánea y transcripción asistida para facilitar el acceso a ofertas de empleo y el uso práctico de la tecnología cotidiana promoviendo la autonomía digital serán algunas de nuestras líneas de trabajo.
Con esto, la Inteligencia Artificial no sustituirá el acompañamiento humano que aporta la empatía, la escucha y el mapa de ruta a seguir, sino que lo potenciará, dándonos velocidad y herramientas.