Miradas

Es necesario repensar y redefinir el modelo de liderazgo visibilizando cualidades de liderazgo emergentes, fortaleciendo modelos relacionales, con atención crítica a las dinámicas de poder desde una perspectiva de género para favorecer el desarrollo integral de las personas y la organización.

Como organización, hemos decidido hacer una apuesta firme por el Buen Trato a la Infancia y luchar contra la violencia hacia niñas, niños y adolescentes. Esta afirmación podemos entenderla como una expresión de compromiso muy general, que es fácil de integrar en nuestro discurso, pero para nosotras, es una apuesta coherente con nuestra forma de entender la trasformación y mejora de

5 de noviembre, Día Internacional de las personas cuidadoras. Rendir homenaje a las cuidadoras y cuidadores es una manera de visibilizar su contribución a la sociedad y de valorar el papel fundamental que juegan en el sostenimiento de nuestras comunidades

A pesar de las mejoras, las mujeres siguen ganando menos que los hombres debido a la infravaloración del trabajo femenino y la segregación ocupacional. Aunque a nivel local, la diferencia salarial no es tan evidente, la brecha se amplía al considerar la retribución anual completa, que incluye conceptos extrasalariales.

Actualmente vivimos y presenciamos un mosaico cultural que da forma a nuestra identidad, convirtiéndose en un activo invaluable del territorio. La diversidad cultural es un activo valioso que contribuye a la reducción de la pobreza y al desarrollo sostenible.