NOTICIAS

BerdinLab, un espacio de trabajo interno para tramar sinergias y reflexionar sobre intereses, dudas y retos en materia de violencia machista
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Emaktiva ha resultado seleccionada en la categoría de #EuropaSeSienteSocial, que premia proyectos que buscan fomentar la inclusión, la no discriminación y la igualdad de género
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MIRADAS

Marce Masa - Coordinador de Impacto y  Estrategia de EDE Fundazioa


Mientras no haya una palabra mejor, desde EDE Fundazioa nos consideramos un agente de la innovación social si por la misma se entiende cualquier solución o respuesta innovadora que trata de dar respuesta a nuevas necesidades/demandas sociales, -las cuales afectan, principal, pero no exclusivamente, a personas y grupos sociales vulnerables-, que en su aplicación práctica son capaces de transformar el marco de relaciones sociales existentes hasta ese momento, y que, por último, no ha sido abordada completamente, ni por el mercado ni por las instituciones.
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Comisión Orekatuz


En los últimos años de trabajo nos hemos “reajustado” la vista y hemos marcado firmes compromisos en EDE Fundazioa en aras a la igualdad de mujeres y hombres, si bien, aún queda un largo camino. Por esta razón, en este 8M hemos querido subirnos a pedalear hacia ese objetivo común y, como entidad, poner el foco sobre nuestras prácticas cotidianas, modelos de trabajo, valores y prioridades como cuestiones clave para avanzar hacia una organización feminista.
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Begoña Gavilán - Responsable de EDE Empleo Inclusivo


La primera Ley vasca de Empleo: ¿estamos ante un cambio de paradigma en las políticas públicas de empleo vasco? Nos toca seguir trabajando con la mirada puesta en las personas con más dificultades de acceso al empleo, para que efectivamente mejoren sus posibilidades de inclusión laboral, atendiendo a la vez, a las oportunidades que nos vaya brindando esta esperada Ley.
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PUBLICACIONES

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