¿Qué mejora en la vida de las personas con nuestro trabajo? ¿Cómo sabemos si estamos avanzando hacia nuestro propósito? ¿Qué información necesitamos para tomar mejores decisiones? Estas preguntas orientan ERAGILE Alfabetización, que llega a su tercer edición con una propuesta basada en el aprendizaje compartido. El objetivo es construir un lenguaje común sobre impacto social y acercar conceptos y herramientas que ayuden a incorporar esta mirada al diseño, la gestión y la mejora de los programas y servicios.
Eragile Alfabetización: una comunidad para aprender y contrastar experiencias
En las dos ediciones anteriores han participado alrededor de catorce entidades sociales de distintos territorios de Euskadi y, habitualmente, entre dos y tres personas por organización. El formato de comunidad de aprendizaje permite conectar los contenidos con la realidad de cada entidad, compartir preguntas y dificultades, y aprender de otras experiencias. Las sesiones grupales se complementan con lecturas y materiales para profundizar en lo trabajado.
Cuatro sesiones para construir una base común
El recorrido se organiza en torno a cuatro bloques:
- Vocabulario básico y cultura de impacto: comprender los conceptos fundamentales y su relación con el propósito de la organización.
- Grupos de interés: identificar a las personas y colectivos implicados en los cambios que buscamos e incorporar sus perspectivas.
- Metodologías y herramientas: conocer formas de abordar la medición y la gestión del impacto.
- Indicadores: identificar señales útiles para conocer los avances y orientar decisiones.
Las sesiones se celebrarán el 15 de diciembre, 16 de febrero, 13 de abril y 8 de junio, de 11:30 a 14:00, en el Edificio EDE (Manuel Allende, 10 – Bilbao)
Persona de contacto:
Edu Escobés: eescobes@edefundazioa.org – 685 726 302
Del aprendizaje a la aplicación: ERAGILE – Teoría del Cambio
Quienes quieran profundizar en la aplicación pueden completar este recorrido con ERAGILE – Teoría del Cambio, la modalidad avanzada del programa, centrada en una de las herramientas que se aborda en Alfabetización.
Esta propuesta comprende cuatro sesiones distribuidas en cuatro meses. Cada entidad trabaja sobre su propia organización, programa o proyecto, aplicando entre encuentros lo aprendido y contrastando sus avances con el grupo. Un recorrido para clarificar qué cambios quiere impulsar, cómo espera contribuir a ellos y cómo conocer sus resultados, avanzando a su propio ritmo.
Las sesiones serán el 17 de diciembre, 21 de enero, 18 de febrero y 18 de marzo, de 11:30 a 14:00, también en el Edificio EDE.
ERAGILE sigue ampliando las oportunidades para aprender y avanzar hacia una gestión orientada a los cambios que importan en la vida de las personas.
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