21 Nov, 2024
Metro Bilbao tiene una larga historia de trabajo por la igualdad, que comenzó en 1999. Recientemente, EDE ha estado brindando asistencia técnica en materia de igualdad a Metro Bilbao. Una de sus primeras tareas fue la creación del VII Plan de Igualdad.
Este plan se elaboró con la participación de una comisión negociadora que incluía a representantes de la empresa, el comité de empresa y el Grupo Denok. El proceso implicó evaluar el plan anterior, realizar un nuevo diagnóstico sobre la situación de la igualdad entre mujeres y hombres, y finalmente, elaborar y aprobar el nuevo plan, que tendrá una vigencia de dos años.
En 2024, el enfoque se centró en apoyar la implementación de las acciones acordadas en el plan. Algunas de las acciones más destacadas incluyen:
- Elaboración de un Plan LGTBI
- Actualización de la Guía del uso del lenguaje igualitario e inclusivo
- Elaboración de un procedimiento de seguimiento de los procesos de selección y promoción desde una perspectiva de género
- Identificación de los niveles de competencia en materia de igualdad necesarios para cada puesto de trabajo
- Análisis de las acciones a llevar a cabo para eliminar las barreras en la promoción de las mujeres
La asistencia técnica que brinda EDE Fundazioa se adapta continuamente a las necesidades y tiempos de Metro Bilbao, especialmente a medida que la normativa avanza y los compromisos con la igualdad se desarrollan.