Prestakuntzarako sustraitze- eta laneratze-baimenak erraztera bideratutako dirulaguntzen deialdiaren esparruan, 3 ibilbide jarri ziren abian: 2 Gipuzkoan eta 1 Bizkaian. Ibilbide horiek aukera eman zieten egoera irregularrean zeuden 41 pertsonari prestakuntza jasotzeko, praktikak egiteko eta lanpostu bat lortzeko, eta, horrela, haien erregularizazio administratiboa lortu zen.
Gipuzkoan, Gipuzkoako Ostalaritza Elkartearekin (AEHG) eta Cei Taldearekin (Eskolanbide Berri) batera, programa integral bat jarri zen martxan ostalaritzaren esparruan; eta Bizkaian, InertaFibra, telekomunikazioen sektorean oinarritutako programa.
Proiektu horien bitartez, parte-hartzaileei ibilbide pertsonalizatu batean lagundu zitzaien, prestakuntza teknikoa, orientazio soziolaboraleko ekintzak, administrazio-izapideetan aholkularitza eta laguntza eta lan-bitartekaritzako ekintzak konbinatuz. Ikuspegi integral horrek eta gizarte-eragileekin, prestakuntza-erakundeekin eta enpresa-ehunarekin koordinatzeko mekanismoek nabarmen erraztu dute onuradunek enplegua lortzeko benetako aukerak sortzea.
Ibilbide horiek gauzatzeak agerian uzten du erakundeak aukera-berdintasunarekin, gizarte-kohesioarekin eta herritartasun inklusiboa sustatzearekin duen konpromisoa; izan ere, prozesua amaitu zuten 35 pertsonetatik, Gipuzkoako prozesuetan parte hartu zuten pertsonen % 86k eta Bizkaiko parte-hartzaileen % 90ek egindako prestakuntzarekin lotutako lan-kontratu bat lortu zuten, eta, horri esker, administrazio-egoera erregularizatu ahal izan zuten.
