Desigualdad salarial

Noelia Fernández. Consultora de Género de EDE Fundazioa


Hobekuntzak egon arren, emakumeek gizonek baino gutxiago irabazten jarraitzen dute, emakumeen lanaren gutxiespenaren eta okupazio-segregazioaren ondorioz. Gure inguruan soldata-aldea hain agerikoa ez bada ere, soldataz kanpoko kontzeptuak dituen urteko ordainsari osoa kontuan hartzean arrakala handitu egiten da.
Leer más

Comisión IZADI


Ekainak 5 - Ingurumenaren Munduko Eguna. EDE Fundazioa jasangarritasunarekin konprometitutako erakundea da. Erakunde gisa oraindik bide luzea dugu egiteko. Baina horretan ari gara, beti posizionamendu kritikotik eta pragmatismotik. Pazientzia hartu, ez baita besterik geratzen.
Leer más

Carolina Fetescu - Biltzen


Gaur egun gure artean mosaiko kultural bizia ikusten dugu, gure nortasunari forma ematen diona, eta lurraldearen aktibo handia dena. Kultura-aniztasuna aktibo baliotsua dela, pobrezia murrizten eta garapen iraunkorra lortzen laguntzen duena.
Leer más

Raquel Barcenilla - EDE Intervención Social


MAIATZAK 15. FAMILIEN NAZIOARTEKO EGUNA. Familia mota asko badaudela. "Betikoak" daude, familia "normalak", familia nuklearra, familia zabala, guraso bakarreko familia... eta bitxiagoak diren beste batzuk aurki ditzakegu. 32 mota ere irakurri ditut. Ezin da hain konplikatua izan
Leer más

Igor Bilbao - EDE Intervención Social


Ziberbullyinga jorratzeko orduan, garrantzitsua da ikuspegi askotatik egitea, besteak beste, teknologiaren erabilera arduratsuari buruzko hezkuntza, enpatiaren sustapena, errespetua, eta horrelako portaerei aurrea hartzeko eta erantzuteko politika eta tresna eraginkorrak ezartzea
Leer más

Marce Masa - Coordinador de Impacto y  Estrategia de EDE Fundazioa


Hitz hoberik ez dagoen bitartean, EDE Fundazioa berrikuntza sozialaren eragiletzat hartzen dugu gure burua, baldin eta horren bidez ulertzen bada gizarte-premia/-eskaera berriei erantzuna eman nahi dien edozein irtenbide edo erantzun berritzaile, zeinak, nagusiki baina ez soilik, pertsona eta gizarte-talde kalteberei eragiten baitie, eta horiek praktikan aplikatzean gai baitira ordura arte zeuden gizarte-harremanen esparrua eraldatzeko, eta, azkenik, ez merkatuak ez erakundeek
Leer más

Comisión Orekatuz


Azken urteotan ikuspegia "egokitu" dugu, eta konpromiso sendoak hartu ditugu EDE Fundazioan, emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren alde; hala ere, oraindik bide luzea dago egiteko. Hori dela eta, M8an, helburu komun horren bila hasi gara pedalei eragiten, eta, erakunde gisa, gure eguneroko jardunbide, lan-eredu, balio eta lehentasunetan jarri nahi izan dugu arreta, erakunde feminista baterantz aurrera egiteko funtsezko gai gisa.
Leer más

Begoña Gavilán - Responsable de EDE Empleo Inclusivo


Enpleguaren lehen Euskal Legea: Euskadiko enplegu-politika publikoetan paradigma-aldaketa baten aurrean gaude? Laneratzeko zailtasun handienak dituzten pertsonei begira lanean jarraitu behar dugu, lan-munduratzeratzeko aukerak benetan hobe ditzaten, eta, aldi berean, esperotako lege honek eskainiko dizkigun aukeretan arreta jarrita.
Leer más
derechos de la infancia


EDE Fundazioaren helburua da haurrak babestea eta haur guztiek oinarrizko eskubideak askatasunez izan ditzaten bermatzea. Hezkuntza berriztatzeko proiektuak, bizikidetza, berdintasuna, giza eskubideak eta aisialdi osasungarria. Haurren, nerabeen eta gazteen autonomia eta kontzientzia kritikoa sustatzeko programak.
Leer más