Este Premio ha sido impulsado desde la Dirección de Innovación Social y Agenda 2030 de la Secretaría General de Comunicación e Innovación Social de Lehendakaritza, para promocionar y divulgar la importancia de integrar en la gestión los ODS como un elemento de competitividad sostenible y lograr el compromiso efectivo de las organizaciones.
El propósito de estos reconocimientos es doble:
- Identificar a las organizaciones más avanzadas para que sus buenas prácticas de gestión vinculadas a los ODS sirvan de estímulo y referencia a otras.
- Reconocer públicamente el esfuerzo realizado por estas organizaciones y el grado de avance y contribución a los ODS que han alcanzado.
La obtención de estos reconocimientos supone una demostración previa por parte de una organización de haber alcanzado un determinado grado de avance y unos resultados. Para ello, EUSKALIT ha desarrollado una plataforma online de evaluación y presta a las organizaciones y empresas el servicio de contraste externo, teniendo como referente el Marco para la incorporación de los ODS en la gestión.
El contraste externo es una reunión entre el equipo directivo de la organización y personas del Club de Evaluación ODS de EUSKALIT, expertas en temas de gestión avanzada y en sostenibilidad, para aportar una visión externa que ayude a la organización a conocer su situación e identificar los principales retos en este ámbito.
En el caso de EDE, hemos recibido el reconocimiento Intermedio Bidean.
Marco para la incorporación de los ODS en la gestión de las empresas y organizaciones
Este marco se ofrece como una herramienta para la reflexión, el diagnóstico y la mejora de cualquier tipo de organización que quiera apostar por el desarrollo sostenible a través del compromiso con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Es una herramienta de trabajo que cada organización puede adaptar a sus propias circunstancias, intereses y necesidades.
El objetivo es ofrecer un método para poder analizar el nivel de alineamiento del sistema de gestión de una entidad con los ODS y bajo la óptica del desarrollo sostenible. Se parte de la premisa de que la apuesta por la Agenda 2030 no consiste en la realización de acciones puntuales e indirectamente relacionadas con la actividad de la organización, sino que se precisa de una reflexión estructurada desde todos los ámbitos de la gestión.