Encuesta Fundación Síndrome Down y otras discapacidades del País Vasco | Patronato

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Encuesta Fundación Síndrome Down y…

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Soy Oscar Seoane, director de la Fundación Síndrome de Down del País Vasco.

Has recibido esta encuesta en el marco de la actualización del plan estratégico de nuestra Fundación. La Fundación EDE está colaborando técnicamente en esta tarea con nosotros.

Consideramos que tus aportaciones son muy importantes y nos van a ayudar a definir las prioridades de trabajo de los próximos años.

Te pido que le dediques unos minutos en responder las siguientes preguntas y te agradezco tu esfuerzo.

Entre todos hacemos nuestra Fundación mejor.

* Es importante responder a todas las preguntas.

Cuestionario

1. ¿Cuál es su grado de satisfacción con la Fundación FSDPV?*
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0=muy mala; 10=excelente
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3. Se asesora y orienta a las familias de forma no presencial.*
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4. Gracias al sistema de captación de fondos la solvencia económica está asegurada.*
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5. La ampliación y reforma de la sede es positiva.*
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6. La formación en gestión directiva dirigido al equipo técnico es necesaria.*
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7. Poner en marcha un sistema de videoboletines de noticias.*
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8. Se da importancia al modelo de intervención en etapa adulta.*
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9. FSDPV propone públicamente la jubilación anticipada de sus personas usuarias.*
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10. Se proponen cursos de formación dirigida a familias en relación a la etapa adulta.*
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11. Se promociona suficientemente la inserción laboral inclusiva (empleo ordinario y acceso al empleo público)*
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12. Las alianzas estratégicas colaborativas con otras entidades están claras.*
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13. El equipo técnico genera conocimiento que se da a conocer.*
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14. Nuestra página web y su gestión es referente en nuestro sector.*
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15. FSDPV reivindica suficientemente los derechos de las personas con discapacidad intelectual en todos los ámbitos de su vida.*
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16. Nuestro voluntariado se compromete a largo plazo.*
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17. Se dan a conocer los resultados de los diferentes programas gestionados.*
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18. La estructura y cultura organizacional es efectiva.*
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19. El equipo técnico se forma y se autoforma compartiendo experiencias.*
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20. El Patronato es capaz de generar una red de contactos y difusión para captar fondos y sensibilizar respecto a la discapacidad intelectual.*
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21. Los programas dirigidos a los usuarios de FSDPV son de lo más innovadores del sector.*
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22. Las jornadas de puertas abiertas cumplen con su objetivo.*
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23. FSDPV es puntera en el uso de la tecnología, tanto en sus servicios/programas como en la gestión.*
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24. Las familias reciben formación continua en función de sus necesidades.*
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25. FSDPV es referente en cuanto a participación de las familias y personas usuarias en la toma de decisiones.*
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26. FSDPV incorpora en sus propgramas el conocimiento y los avances más recientes en el ámbito de la discapacidad intelectual.*
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27. Los programas desarrollados se basan en considerar a las personas usuarias y sus familias como centro de la intervención.*
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28. La implantación de la metodología PcP alcanza al 100% de los servicios-programas.*
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29. Las personas usuarias y sus familias conocen sus derechos.*
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30. El voluntariado debe ser enfocado exclusivamente para el ocio y tiempo libre.*
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31. La población de personas usuarias envejece: debemos redireccionar los recursos a programas que respondan a personas de mayor edad.*
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32. Somos un centro de referencia, especialmente en otras discapacidades intelectuales.*
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33. Saber atender en euskara a personas usuarias es una necesidad creciente.*
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34. La FSDPV tiene suficientes instrumentos para la comunicación interna y los utiliza.*
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35. Los grupos de los diferentes programas están correctamente dimensionados.*
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36. Para las familias los servicios de la FSDPV son excesivamente caros.*
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37. La relación con los centros sanitarios es óptima y suficiente.*
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38. El equipo técnico es estable, plenamente formado y multidisciplinar.*
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39. La formación modular de personas adultas (FMA) está muy orientada al logro de contratos laborales.*
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40. Los certificados de profesionalidad ofrecidos (FMA) responden a necesidades empresariales.*
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41. El nuevo tipo de voluntariado es más comprometido y continuado en el tiempo.*
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42. La política de la FSDPV respecto al voluntariado se adecúa a las necesidades de las personas usuarias y sus familias.*
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43. La coordinación entre el equipo técnico y el voluntariado es correcta.*
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44. Existe un vínculo-confianza entre las familias y la estructura de la Fundación.*
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45. La gestión de las Redes Sociales y la web es ágil, y ofrece información útil.*
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46. En FSDPV todas las personas usuarias y sus familias tienen una persona de referencia.*
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47. Todos los servicios y programas ofertados tienen lista de espera.*
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48. La coordinación entre diferentes programas es óptima; ayudado por el uso de instrumentos tecnológicos.*
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49. La distribución de profesionales entre los diferentes programas es equilibrado.*
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50. Las personas usuarias adultas de FSDPV son capaces de vivir autónomamente en una vivienda.*
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51. El programa de autonomía personal perderá relevancia a medida que el índice de natalidad de personas usuarías vaya decreciendo.*
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52. La relación con los centros educativos es óptima y suficiente.*
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