En EDE Fundazioa trabajamos más de 400 personas para generar cambios duraderos, inclusivos y sostenibles, a través del conocimiento, la intervención directa y el desarrollo de proyectos de economía social y empleo inclusivo. En EDE Empleo Inclusivo precisamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:
INTERMEDIADOR/A LABORAL
Buscamos incorporar a una persona para desarrollar funciones de intermediación laboral, prospección empresarial y acompañamiento a la inserción de mujeres en situación de vulnerabilidad. La persona seleccionada será el nexo entre las mujeres participantes en nuestros programas de empleo y el tejido empresarial, trabajando para generar oportunidades laborales ajustadas a sus perfiles, capacidades y potencialidades.
Buscamos una persona que combine una clara orientación hacia la empresa y el mercado laboral con una especial sensibilidad social y conocimiento de las dificultades y barreras que afrontan las mujeres en situación de vulnerabilidad en sus procesos de acceso y mantenimiento del empleo.
Para ello realizará las siguientes funciones:
- Prospección, captación y contacto con empresas para detectar necesidades de contratación y oportunidades de empleo.
- Creación, desarrollo y mantenimiento de una red de empresas colaboradoras.
- Presentación de los servicios de intermediación laboral a empresas y generación de nuevas vías de colaboración.
- Identificación de perfiles profesionales demandados por las empresas.
- Gestión de ofertas de empleo y procesos de intermediación laboral.
- Búsqueda y selección de candidaturas adecuadas a las necesidades de las empresas.
- Presentación y promoción de candidaturas, poniendo en valor las competencias, capacidades y potencialidades de las mujeres participantes.
- Seguimiento de candidaturas y procesos de selección.
- Acompañamiento y seguimiento de las incorporaciones laborales, favoreciendo la adaptación y permanencia en el puesto de trabajo.
- Sensibilización del tejido empresarial respecto a la contratación de mujeres en situación de vulnerabilidad y la generación de oportunidades laborales inclusivas.
- Coordinación con el equipo de orientación.
- Registro, seguimiento y evaluación de las actuaciones realizadas y de los resultados de inserción laboral.
- Participación en reuniones, encuentros empresariales, acciones de networking y actividades vinculadas al empleo y la intermediación laboral.
Formación
- Grado universitario (medio, superior)
- Experiencia en orientación e intermediación laboral
- Experiencia en uso y manejos de Aplicativos Lanbide
- Conocimiento del sector empresarial y desarrollo local
- Formación en Igualdad de género
- Bilingüe (Euskera y castellano)
- Conocimiento del tejido empresarial y del mercado laboral del entorno.
- Formación relacionada con orientación laboral, intermediación laboral, empleo, igualdad, integración social, relaciones laborales, psicología, trabajo social, educación social o áreas afines.
- Formación en igualdad de género y/o conocimiento de las barreras específicas que afectan a la incorporación y permanencia de las mujeres en el mercado laboral.
Competencias
- Orientación a Personas
- Organización y Planificación
- Comunicación
- Capacidad de decisión
- Trabajo en equipo y coordinación
- Proactividad e Iniciativa
- Capacidad de adaptación
- Competencias digitales
- Carnet de conducir y coche para desplazamiento
- Euskera: B2
Otra información
EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos
EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV
EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social