22 Feb, 2021

Zoom EDEtik empresas igualdad
El pasado 28 de enero el equipo de Emaktiva se encargó de organizar una sesión de EDEtik Diálogos&Aprendizajes. En esta ocasión la reflexión versó sobre la repercusión en las empresas del nuevo marco normativo en el ámbito de la Igualdad.

Desde el ámbito del modelo de colaboración con empresas de Emaktiva como un trabajo continuo y directo con las empresas, y con el objetivo de implicar a las empresas en el compromiso con la igualdad y con la sociedad, y con la generación de empleo femenino, hemos podido escuchar y contrastar los análisis  y reflexiones de Miren Elgarresta, Directora General para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Diputación Foral de GipuzkoaNerea Ibañez, Presidenta de ASPEGI, Asociación de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas de Gipuzkoa; y Rosa Peña, Directora de RRHH de la empresa ASKORA, Empresa que presta servicios en la atención de colectividades, y con varios reconocimientos en el ámbito de la Igualdad; Así como la presentación del modelo de colaboración con Empresas de EMAKTIVA a cargo de Igone Virto, Responsable del área de Empleo Inclusivo de EDE Fundazioa en Gipuzkoa

El objetivo de la sesión fue reflexionar sobre las desigualdades de género en las empresas de nuestro entorno, cómo afectan los nuevos requisitos normativos, y los retos a los que nos enfrentamos desde las empresas para promover la igualdad y mejorar la situación de las mujeres en el empleo y la ocupación

Queremos, agradecer a todas ellas su participación y aportaciones, así como a todas las empresas inscritas e interesadas por el Programa Emaktiva.

 

Fruto de esta reflexión se ha redactado un informe de conclusiones, con una dinámica acta gráfica, realizada por nuestras compañeras Itziar Garay y Rocío Salazar, que ejemplifica las exposiciones.

Aquí puedes leer el informe.

 

Además, te animamos a ver el vídeo completo de la sesión: