La Escuela de Liderazgo y Emprendimiento de Fundación EDE, pone en marcha el programa de liderazgo, dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir competencias para el desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Se trata de un completo programa donde se integran diferentes actividades que faciliten y garanticen un óptimo aprendizaje.
  • Proceso de coaching individual (plan de mejora del liderazgo personal)
  • Formación en aula
  • Formación “outdoor”
  • Proyecto de mejora organizacional

La participación en el programa conlleva 90 horas presenciales, más un máximo de 60 horas de trabajo personal. El programa está diseñado para compaginarlo con la labor profesional, suponiendo en cierto modo un “respiro” en dicha labor.

Objetivos:

Las personas participantes desarrollarán competencias básicas en las diversas áreas que constituyen el marco teórico y práctico del programa:

  • Competencias de gestión del cambio
  • Competencias conversacionales
  • Competencias sistémicas
  • Competencias de maestrí­a emocional
  • Competencias corporales
  • Competencias en dinamización de equipos
Contenidos:

La gestión del cambio

  • Aprender a aprender. Niveles de aprendizaje.
  • El mapa no es el territorio. El cambio de observador.
  • Los tres dominios: cognición, emoción y cuerpo.
  • Las dimensiones sensoriales: visual, auditivo y kinestésico. Viaje del héroe / heroína.

Ontología del lenguaje

  • El lenguaje genera realidad.
  • Conversaciones públicas y privadas.
  • Proponer e indagar.
  • Las declaraciones.
  • La escucha.
  • Afirmaciones y juicios.
  • El sistema de creencias, juicios y el pensamiento heurístico.
  • La fundamentación de un juicio.

Perspectiva sistémica

  • Teoría general de sistemas.
  • Espacios caórdicos.
  • Origen y trazabilidad.
  • Pertenencia.
  • Orden. El lugar que ocupas, jerarquí­a y antigüedad.
  • La contribución valiosa.
  • Equilibrio entre dar y recibir (tomar).
  • Inocencia y culpabilidad sistémica.

Inteligencia emocional

  • Emociones primarias y secundarias.
  • Emociones y conducta moral. Estados de ánimo.
  • Vinculación emocional consciente.
  • Mecanismos defensivos.
  • Toxinas y meta habilidades.
  • La maestría emocional.

Disposiciones corporales

  • Corporalidad y disposiciones al movimiento.
  • Los 4 elementos.
  • Introducción a la biodanza y la danza primal.
  • Alba emoting.

La participación genuina en los equipos

  • Los roles.
  • Identidad pública y feedback.
  • Preguntas poderosas.
  • Peticiones y ofertas.
  • El ciclo de coordinación de acciones.

Si quieres más información escribe a amimenza@edefundazioa.org o descárgate el Programa Liderazgo 2020