Orain arte batzuk, Euskaliten Kudeaketa Aurreratuaren Europako Astearen 31. edizioan parte hartzeko plazera izan genuen. Ekimenak Euskadiko erakundeen baitan partekatutako ikaskuntza eta etengabeko hobekuntza sustatzen ditu.
EDE Fundazioa ordezkatuz, eraldaketa kulturalarekiko eta aldaketaren kudeaketarekiko gure konpromisoa erakusten duten bi esperientzia partekatu genituen.
🔹 Hori guztia bere kultura-bilakaeraren prozesuan erakunde bati lagunduz egiten dugu, lidergoarekin, lankidetzarekin eta talentuaren kudeaketarekin lotutako modu berriak integratzen lagunduz.
🔹 Gure antolaketa-kultura indartzeko barne-esperientzia pilotua sustatuz egiten dugu, teal paradigma inspiratuta. Horrek guztiak autokudeaketaren, osotasunaren eta helburu partekatuaren alde egiten du.
Lerro hauen bidez, Euskaliti eskerrak eman nahi dizkiogu beste erakunde batzuetatik ikasten jarraitzeko eta kudeaketa-eredu gizatiarragoak, jasangarriagoak eta parte-hartzaileagoak lortzeko aukera ematen diguten espazioak sortzeagatik.
Pertsonak erdigunean jartzen dituen kultura elkarrekin eraikitzen jarraituko dugu.