Durante 2023 comenzamos un proyecto para evaluar uno de los aspectos de la organización de trabajo, que está relacionado con la salud de las personas que formamos parte de EDE Fundazioa. Para ello, utilizamos la metodología ISTAS 21 VERSION 2.0. de IMQ Prevención, una herramienta cuantitativa y validada.
¿Qué entendemos por factores psicosociales? Son condiciones del trabajo, que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar como a la salud (física, psíquica o social) de las personas, como al desarrollo del trabajo. Sus consecuencias pueden ser: ansiedad, trastornos depresivos, la insatisfacción laboral, afectación de las relaciones personales, trastornos cardiovasculares, dolores musculares, etc.
El objetivo del cuestionario era conocer la situación del conjunto de la plantilla frente a los factores psicosociales y no de forma individual.
Se realizaron sesiones informativas, además de responder al cuestionario de forma anónima, y se formó un grupo de trabajo, representado por una persona de cada unidad de negocio, para el contraste y participación de la plantilla en la evaluación.
Una vez recogidos los resultados, se han activado equipos organizados por tipología de puestos trabajo, denominadas “círculos de prevención”, para completar la información que hemos obtenido a través de la encuesta.
Durante 2024 se continuará con el estudio cualitativo y se establecerán los objetivos de mejora para su evaluación posterior.