En EDE Fundazioa trabajamos más de 400 personas para generar cambios duraderos, inclusivos y sostenibles, a través del conocimiento, la intervención directa y el desarrollo de proyectos de economía social y empleo inclusivo. En EDE Empleo Inclusivo precisamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:
ORIENTADOR/A LABORAL
La persona seleccionada se incorporará a trabajar en un programa dirigido a la mejora de la empleabilidad de mujeres con dificultades de acceso al empleo. Emaktiva es un Servicio de Intervención en materia de violencia machista-violencia sexual contra las mujeres, siendo su principal objetivo:
Acompañar procesos de mejora de empleabilidad a través de acciones de diagnóstico, orientación, seguimiento, evaluación y mejora de las competencias personales y sociolaborales.
Para ello realizará las siguientes funciones:
- Diseñar itinerarios personalizados que favorezcan la inserción socio- laboral (diagnóstico, plan de empleo e inclusión)
- Desarrollar las actuaciones de inserción socio laboral comprendidas en el itinerario: atención individual o grupal, talleres activos sobre habilidades, técnicas para fomentar la búsqueda de trabajo, asesoramiento sobre mercado laboral y sistema de formación, intermediación entre familia-entorno social con la persona…
- Evaluación del proceso mediante las técnicas y procedimientos de evaluación adecuados
- Tareas de carácter administrativo: preparación y registro de las acciones llevadas a cabo en el aplicativo de Lanbide, así como en herramientas internas.
- Prospección del mercado laboral y contacto con empresas.
- Cuidar las relaciones generadas con entidades e instituciones (servicios sociales, oficinas de Lanbide, entidades sociales etc.)
Formación
- Grado universitario (medio, superior)
- Experiencia en activación y orientación laboral
- Experiencia en uso y manejos de Aplicativos Lanbide
- Conocimiento del sector empresarial y desarrollo local
- Formación en Igualdad de género
- Bilingüe (Euskera y castellano)
Requisitos
- Orientación a Personas
- Organización y Planificación
- Comunicación
- Capacidad de decisión
- Trabajo en equipo y coordinación
- Proactividad e Iniciativa
- Capacidad de adaptación
Otra información
EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos
EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV
EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social