Somos EDE, una organización social que busca generar impacto y cambios duraderos, inclusivos y sostenibles. Desde 1976 hemos acompañado procesos que han transformado la vida de las personas y sus comunidades.Nuestras herramientas son el conocimiento, la intervención social y el desarrollo de proyectos de empleo inclusivo y de economía social. Trabajamos y aprendemos en red, buscando soluciones a los retos sociales actuales con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. En la actualidad precisamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:
TÉCNICO/A DE IGUALDAD (y promoción del voluntariado)
La persona seleccionada se incorporará al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa. El objetivo general será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso
Para ello realizará principalmente las siguientes funciones:
- Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los planes de igualdad de las entidades de EDE Fundazioa
- Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar
- Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades
- Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género
- Participar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+, violencia hacia la infancia y adolescencia
- Promover el desarrollo del Espacio Seguro: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violencia
- Gestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo.
- Diseñar campañas de sensibilización interna en colaboración con el área de comunicación.
- Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida…
Formación
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- Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica)
- Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad.
- Euskera: Perfil C1 (EGA o equivalente)
Se valorará
- Conocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi.
- Certificado de discapacidad igual o superior a 33%
Requisitos
- Orientación centrada en la persona.
- Enfoque feminista.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad analítica
- Capacidad de decisión y resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Coordinación (interna y externa).
- Flexibilidad y adaptación
- Identificación con el Tercer sector social
Otra información
EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.
EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV.
EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social.ç
EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas con discapacidad