EDE gara, inpaktua eta aldaketa iraunkorrak, inklusiboak eta jasangarriak sortzea helburu duen gizarte-erakundea. 1976az geroztik, pertsonen eta komunitateen bizitza eraldatu duten prozesuetan lagundu dugu. Gure tresnak ezagutza, esku-hartze soziala eta enplegu inklusiboko eta gizarte-ekonomiako proiektuen garapena dira. Sarean lan egiten eta ikasten dugu, egungo erronka sozialei irtenbideak bilatuz, begirada iraunkor, zaintzaile, erantzunkide eta inklusiboarekin. Gaur egun, pertsona bat behar dugu lanpostu hau betetzeko:
BERDINTASUN-TEKNIKARIA (ETA BOLUNTARIOTZA SUSTATZEA)
Hautatutako pertsona EDE Fundazioko Pertsonen Kudeaketa eta Garapeneko taldean sartuko da. Helburu orokorra hau izango da: Erakundeko berdintasun, kontziliazio eta boluntariotzaren kudeaketako politiken diseinua, ezarpena eta ebaluazioa gidatzea, lan-ingurune seguru eta errespetuzkoa dela, eta emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko araudia betetzen dela bermatuz.
Horretarako, eginkizun hauek beteko ditu:
1. EDE Fundazioko erakundeen berdintasun-diagnostikoak eta -planak diseinatzea, inplementatzea eta horien jarraipena egitea.
2. Lan-bizitza, bizitza pertsonala eta familia-bizitza orekatzea ahalbidetuko duten neurrien eta jardunbide egokien jarraipena egitea eta horiek bultzatzea.
3. Erakundeen txostenak eta eraginaren ebaluazioa garatzea, emakumeen eta gizonen berdintasunari eta kontziliazioari dagokienez.
4. Erakundeko arloei aholkularitza teknikoa ematea genero-ikuspegia aplikatzeko.
5. LGTBI+ (haurren eta nerabeen aurkako indarkeria) pertsonen aurkako sexu-jazarpena prebenitzeko eta artatzeko protokoloak, kontziliazioa eta berdintasun-planak hedatzearekin lotutako batzorde eta taldeetan parte hartzea.
6. Espazio Seguruaren garapena sustatzea: EDEn konpromisoa, pertsona guztiak (hartzaileak, langileak eta boluntarioak) edozein indarkeria-motarik gabeko ingurune batean garatu ahal izan daitezen.
7. Sexu-jazarpenaren eta sexuagatiko jazarpenaren aurkako barne-protokoloak kudeatzea eta eguneratzea.
8. Barne-sentsibilizazioko kanpainak diseinatzea, komunikazio-arloarekin lankidetzan.
9. Boluntariotzaren estrategia integrala gidatzea; protokoloak, harrerako prestakuntza, fidelizazioa, irteera..
Formación
· Gizarte Zientzietako, Zientzia Juridikoetako, Psikologiako eta Lan Harremanetako goi-mailako unibertsitate-titulua (gradua/lizentziatura) edo antzekoa.
· Genero Berdintasunean espezializatzeko graduondokoa edo master ofiziala (gutxienez 150 orduko prestakuntza teorikoa/praktikoa)
· Berdintasun-planak egiten, ezartzen eta ebaluatzen esperientzia izatea.
· Euskara: C1 eskakizuna (EGA edo baliokidea),
Baloratuko da
· Euskadiko Hirugarren Sektore Soziala ezagutzea.
· % 33ko edo gehiagoko desgaitasun-ziurtagiria
Requisitos
· Pertsona ardatz duen orientazioa.
· Ikuspegi feminista.
· Komunikazio eraginkorra.
· Gaitasun analitikoa
· Erabakitzeko eta arazoak ebazteko gaitasuna.
· Talde-lana.
· Koordinazioa (barnekoa eta kanpokoa).
· Malgutasuna eta egokitzapena
· Hirugarren sektore sozialarekin identifikatzea
Otra información
EDE Fundazioak praktikan jartzen du emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasunaren printzipioa lanpostu guztietan
EDE Fundazioak EAEko edozein hizkuntza ofizialetan lan egin dezaketen pertsonak sustatzen ditu
EDE Fundazioak esku-hartze sozialetik datozen pertsonak sustatzen ditu hautaketa-prozesuetan
EDE Fundazioak desgaitasuna duten pertsonak sustatzen ditu hautaketa-prozesuetan