18 Ene, 2022
Las palabras esfuerzo y perseverancia bien podrían resumir y caracterizar el trabajo que el equipo de Emaktiva ha realizado durante el año 2021, este no ha sido un año fácil, ya lo intuíamos. Sin embargo, como si de una montaña rusa se tratará, entre subidas y bajadas hemos ido superando todas las piedras que se nos han ido poniendo en el camino trabajando juntas y animándonos en los momentos difíciles que también nosotras hemos vivido.
Entre risas y no risas hemos conseguido alcanzar los objetivos que teníamos planteados de entre los cuales destacamos los siguientes:
- Despliegue de diferentes itinerarios de empleabilidad en diferentes comarcas de Gipuzkoa, en concreto Irun, Andoain y Donostia.
- Desarrollo de 7 itinerarios grupales de mejora de empleabilidad en Bizkaia y Gipuzkoa.
- 5 cursos de competencias digitales.
- Desarrollo de 2 itinerarios integrales de empleo, realizados en el ámbito de la atención al cliente y el sector sociosanitario.
- Inicio de 2 nuevos itinerarios integrales de empleo, con formación cualificante que finalizaran en el año 2022.
- 120 mujeres participantes en Emaktiva.
- Destacamos la inserción de 10 mujeres mayores de 50 años.
- 11 acciones de voluntariado corporativo con empresas colaboradoras con el programa Emaktiva.
- 4 convenios firmados con empresas comprometidas socialmente y en concreto en el marco de los ODS 5, 8 y 10.
- Mas de 100 empresas han colaborado de forma activa con el Programa Emaktiva, en diversas acciones, entre las que se pueden destacar: la gestión de practicas no laborales, ofertas de empleo para las mujeres participantes, acciones de voluntariado corporativo, …
- Grabación de un nuevo video de Emaktiva con especial protagonismo a las mujeres participantes. Piedra a Piedra cuenta en primera persona la experiencia de 4 mujeres en el Programa.
Equipo Emaktiva Gipuzkoa
Además el equipo ha participado en:
- La Jornada de la Diputación Foral de Gipuzkoa de presentación de los objetivos del programa Elkar EKIN Lanean para 2021-2023.
- La III Jornada de Buenas Prácticas en la atención a la inclusión social, organizada por el Servicio de Inclusión Social y Atención a Mujeres Víctimas de Violencia Machista de la Diputación Foral de Gipuzkoa en el marco de la 27 Semana Europea de la Gestión Avanzada de Euskalit.
- Emaktiva ha participado en el decimonoveno Gizartegune organizado por el Departamento de Empleo, Inclusión social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia. El objetivo de este XIX Gizartegune desarrollado en diciembre de 2020 no podía ser otro que la preservación del empleo ante la compleja situación de crisis económica, social y laboral que ha sembrado la Covid-19. Concretamente el foco ha sido: Recuperar el Empleo como elemento de Inclusión Social.
- Y como cierre del año, EDE Fundazioa y el Programa Emaktiva han sido reconocidas con el Premio Menina, otorgado por la Delegación del Gobierno en el País Vasco, dirigido a personas y entidades de Euskadi que se han significado por su lucha por erradicar cualquier forma de violencia sobre la mujer.