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ASKORA PLUS SL es una empresa de alimentación, limpieza, atención geriátrica y apoyo personal en autobuses y comedores escolares y para todo tipo de colectividades, compuesta por un total de 683 personas en plantilla en 2020: 607 mujeres y 76 hombres y con sede social en Gipuzkoa, pero con centros de trabajo en Bizkaia, Álava, Navarra y La Rioja. Les hemos acompañado en 2021 en la evaluación de su III Plan de igualdad y la adaptación del diagnóstico y IV Plan de Igualdad de su empresa a las nuevas normativas Estatales en esta materia.

A lo largo del proceso hemos participado en la constitución de la Comisión negociadora con las representantes sindicales, así como en las reuniones de negociación hasta su aprobación; y les hemos apoyado en la elaboración del diagnóstico y del nuevo plan, incluyendo el análisis retributivo con el cálculo de las brechas retributivas según sexo, y en el informe de auditoría retributiva desde la perspectiva de género, incluyendo la valoración de puestos desde la perspectiva de género.