09 Dic, 2022
A lo largo del año 2022 hemos acompañado al Instituto Foral de Bienestar Social de Álava (IFBS) para realizar su I Plan Interno de Igualdad. Este Plan Interno se dirige a todo el personal profesional del Instituto y su objetivo es eliminar las desigualdades y discriminaciones de género en los procesos de selección, formación, promoción, conciliación, retribución y salud laboral del personal de este Organismo autónomo.
El proceso de trabajo se ha organizado en varias fases:
- Compromiso y constitución del Equipo motor y Comisión de igualdad formada por representantes sindicales, gerencia, responsables y equipo motor
- Elaboración del Diagnóstico sobre la situación de la igualdad de mujeres y hombres (para lo que se recogen datos de 2021 y se realizan entrevistas, cuestionario de opinión, grupos de discusión, que sirven para realizar dicho diagnóstico
- Elaboración del Plan y del Protocolo para atender el acoso sexual y por razón de sexo del IFBS. Se imparten también 10 horas formativas a lo largo del proceso de asistencia técnica a la Comisión negociadora.
