08 Abr, 2022
Desde finales de 2021 y terminando en 2022, hemos analizado la estructura actual de Sareen Sarea, y las dificultades que genera, para poder abordar todas las participaciones y compromisos tanto internos como externos que han ido surgiendo en los últimos años. Sareen Sarea identifica una serie de atascos que quiere abordar, a los que les ha llamado, metafóricamente, nudos.
En el proceso de trabajo participaron 20 personas: en entrevistas, grupos de discusión, en el grupo motor, contrastes o equipo técnico. Además de las 16 redes miembros de Sareen Sarea.
Las estructuras organizativas, y los recursos asignados, no sólo son limitados sino que responden a momentos madurativos concretos. Cuando una organización avanza y pasa a otro momento vital, a otro ciclo, se encuentra con una serie de dificultades nuevas a las que ha de hacer frente con nuevos recursos, nuevas estructuras y nuevos pactos internos.