Duela bi hamarkada baino gehiagotik, Bizkaiko gizarte-erakunde ertain eta txikiei laguntzen diegu organizazioa indartzeko prozesuetan (lehen, INDARTU programa zen, BBK Fundazioak eta EDE Fundazioak egina).
Prestakuntza-ibilbideen, aholkularitza pertsonalizatuen eta ikaskuntza partekatuaren bidez egiten dugu, betiere ikuspegi praktiko eta hurbil batetik.
Zergatik egiten dugu?
Erakunde txiki askok ezinbesteko lana egiten dute gizartean, baina askotan ez dituzte beharrezkoak diren baliabideak aholkularitza-zerbitzuak edo laguntza espezializatua jasotzeko.
TINKATUrekin, gure laguntza hurbildu nahi diegu erakunde guztiei, prozesuak, denborak eta kostuak egokituz, erakunde txikiek ere beren kudeaketa eta organizazio-kultura sendotu ahal izateko.
Gainera, erakunde finantzatzaileekin eta erantzukizun sozialeko proiektuak garatzen dituztenekin aliantzak egiten ditugu, haien babesak sektore soziala indartzen eta jasangarri egiten lagun dezan.
ZER ESKAINTZEN DUGU?
TINKATUk erakunde bakoitzaren errealitatera egokitutako laguntzak eskaintzen ditu. Gure helburua da erakundeei beren barneko eta kanpoko errealitatea ikuspegi berriekin begiratzen laguntzea, haien kudeaketa eta kultura indartuz.
Hainbat arlo tematikotan lan egiten dugu:
- Estrategia, balioak eta kudeaketa-/hobekuntza-planak: erakundeei prozesuetan laguntzen diegu estrategia, egiturak, prozesuak eta gobernantza definitzeko eta hobetzeko. Erakunde bat indartzeak nola antolatzen den, nola erabakitzen duen eta nola komunikatzen duen berrikustea ere badakar. Misioa, balioak, kultura etikoa eta ildo estrategikoak definitzen edo eguneratzen laguntzen dugu, funtzioak eta lanak argitzen, partaidetza-espazioak indartzen eta erakundeak egiten, esaten eta proiektatzen duenaren arteko koherentzia hobetzen.
- Lidergoa, berdintasuna eta organizazio-kultura: kudeaketan, pertsonengan eta komunikazioan genero-ikuspegia txertatzea.
- Inpaktu soziala: entitateek gizarteari ematen dioten balioa identifikatzea, komunikatzea eta neurtzea.
- Partaidetza soziala eta komunitarioa: ingurunearekiko loturak sendotzea, erakundeen arteko lankidetza bultzatzea eta inplikatutako pertsonen eta kolektiboen ahotsa eta protagonismoa sustatzea.
Prozesu bakoitzak taldekako eta banakako saioak konbinatzen ditu, teoria, praktika eta hausnarketa partekatua uztartuz.
NOLA EGITEN DUGU?
TINKATUren prozesuak erakunde bakoitzaren errealitate zehatzetik abiatuta diseinatzen dira. Ahal den guztietan, erakunde-taldeetan garatzen dira, kudeaketan, berdintasunean, etikan eta organizazio-eraldaketan adituak diren pertsonek gidatuta.
Saioak parte-hartzaileak, bizipenezkoak eta erakunde bakoitzaren erritmora egokituak dira. Gainera, topaketen arteko barne-lana sustatzen da, ikaskuntzek aldaketa errealak ekar ditzaten.
Erakundeek horrelako prozesuetan baloratzen dutena
- Haien kudeaketari ikuspegi berrietatik begiratzea (berdintasuna, etika, inpaktua).
- Hobekuntza-plan zehatz eta aplikagarriak sortzea.
- Beste erakunde batzuekin konektatzea eta haien esperientzietatik ikastea.
- Bere misioa eta helburua sendotzea organizazio sendoago batetik.
Iraupena eta formatua
Laguntzek, batez beste, 6-8 hilabete irauten dute, eta aurrez aurreko saioak eta topaketa birtualak konbinatzen dituzte.
Zailtasun bereziko uneetan, hala nola pandemian, programak formatu laburrak eta doakoak eskaini ditu, krisi edo berregituratze egoeretan dauden erakundeei laguntzeko.
Kostua eta laguntza
Horrelako programak finantzatzen dituzten erakundeak eta pertsonak bilatzen ditugu, erakunde txiki eta ahulenak berriz indartzeko.
Erakunde bakoitzak ekarpen txiki bat egiten du, prozesuarekiko akordioaren eta konpromisoaren sinbolo gisa, eta, horri esker, erakunde gehiagok eskura dezakete kalitate handiko zerbitzu profesional bat.