23 Jul, 2021
Gizarte osoari ezarritako alarma-egoeraren eta konfinamenduaren hasierak arreta presentziala etetea ekarri zuen, baina ez ziren eten enplegagarritasuna hobetzeko eta/edo gizarteratzeko zein lan-munduratzeko prozesuetan zeuden pertsonen beharrak. Alderantziz; haien beharrak, gehienen kasuan, aldatu eta/edo handitu egin dira COVID-19ak sortutako osasun- eta ekonomia-krisiaren inpaktuagatik.
2020an, gure zerbitzu eta programen erabiltzaileekin egindako lana ez da gelditu, eta gure metodologiak testuinguruak eskaintzen zizkigun aukeretara egokitu ditugu, helburu hauek lortzeko:
- Erabiltzaileekin sortutako loturari eustea
- Enplegagarritasuna eta laneratze nahiz gizarteratzea hobetzeko abiarazitako planekin jarraitzea
- Gizartea eta lana aktibatzeko tresnak etengabe berri-kustea eta esku hartzeko modalitate ez-presentzial batera egokitzea
- Babes eta euste-lana egitea egoera zail hauetan.
- 1299 pertsona parte-hartzaile
- 169 lan-munduratze
- 8277 ordu laneko orientazioan
- 12.582 prestakuntza-ordu
- 44 prestakuntza-ekintza
- 43.400 ordu praktiketan
- 360 enpresa kolaboratzaile