Carta de presentación
Carta de presentación
Resultados de nuestra actividad
Resultados de nuestra actividad
Desarrollos
Desarrollos
Proyección social
Proyección social
Red de personas
Red de personas
Área de gestión
Área de gestión
Comunidad de alianzas
Comunidad de alianzas
Volumen económico
Volumen económico
Resultados de nuestra actividad
128.100
personas beneficiarias de nuestra acción
478
proyectos desarrollados
(62% iniciados en 2025)
849
entidades atendidas
2.404
personas atendidas en situaciones desfavorecidas o vulnerabilidad
12.957
niñas, niños y jóvenes en programas de infancia y juventud
540
acompañamientos a personas en procesos de inserción
32.598
horas de consultoría e investigación
4.200
horas de formación a personas profesionales y voluntarias
13.256
horas de orientación, formación e intermediación en empleo inclusivo
43
instalaciones gestionadas: residencias sociales, albergues, restaurantes…
112.385
pernoctaciones en alojamientos turísticos

Identificamos nuestra actividad agrupada en cinco grandes impactos:
- Inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad
- Empleabilidad e inserción laboral
- Consolidación de derechos: igualdad, diversidad y políticas sociales inclusivas
- Fortalecimiento de la participación ciudadana y del desarrollo comunitario sostenible
- Fortalecimiento del Tercer Sector Social
Nuevos desarrollos
Cerramos un año que también ha significado el comienzo de un nuevo ciclo para EDE Fundazioa. Después de la renovación en 2024 de la Junta del Patronato y de la Dirección de la Fundación, 2025 llegaba cargado de compromisos renovados y nuevos retos a los que había que dar respuesta.
Entre ellos, sin duda, uno de los más relevantes ha sido el retorno a nuestra renovada sede central tras la puesta en marcha del 👉🏾 nuevo Edificio EDE en Bilbao, después de más de dos años de obra, traslados e incomodidades. Esta nueva infraestructura de 5.000 m2 recoge en un mismo ecosistema las grandes apuestas de nuestra entidad: formación y empleo inclusivo, intervención con personas en riesgo de exclusión, soluciones habitacionales para colectivos en riesgo de exclusión, gastronomía saludable, defensa de los derechos culturales para perfiles diversos, participación y desarrollo comunitario, trabajo en red y alianzas.
No podemos evitar hacer una mención especial para 👉🏾 GURUZU Jatetxea-Plaza que, en su doble vertiente como restaurante social abierto y como activador de una programación cultural gratuita y universal para todos los públicos, se ha convertido ya en un espacio de encuentro y de referencia para Bilbao.

Es un hecho que en 2025 hemos crecido como organización, en número de proyectos, infraestructuras, facturación y personal. Pero la mejor noticia es que, sobre todo, 👉🏾 hemos avanzado en nuestra capacidad de impacto social y que todos estos nuevos proyectos, lejos de agotar nuestras energías, están suponiendo la confirmación de que vamos por el buen camino y una reactivación de la responsabilidad de EDE Fundazioa con su misión. Ante este mundo cambiante, con tantas desigualdades y necesidades sociales crecientes, nuestro compromiso por la búsqueda de nuevas soluciones en nuestros ámbitos de actuación es más firme que nunca.
Nuestra red de personas

Total de personas contratadas:
478
353 mujeres
125 hombres
(promedio anual)
Total de personas voluntarias:
39
29 mujeres
10 hombres
Total de personas en procesos de inserción:
134
77 mujeres
57 hombres
EDE Fundazioa: 130 personas
84 mujeres / 46 hombres
Suspergintza Elkartea: 256 personas
207 mujeres / 49 hombres
Suspertu SL: 116 personas
65 mujeres / 51 hombres
Datos de formación interna
263
acciones formativas
5.936
horas de impartición
386
personas formadas
292 mujeres / 94 hombres
15
horas promedio de formación interna
39,8 años
edad media de las personas trabajadoras
Área de Gestión y Desarrollo de personas
El área de Gestión y Desarrollo de Personas impulsa diferentes acciones a través de comisiones transversales: voluntariado, igualdad, euskera, mujeres líderes, sostenibilidad medioambiental y tecnología.
EDE Fundazioa y Susperginzta Elkartea nos hemos sumado a la 👉🏾 Red Kontzilia, grupo de organizaciones y empresas comprometidas con la corresponsabilidad y la conciliación laboral y familiar.
En nuestra entidad el lema Egin Dezagun Euskarazes un mensaje que tienen mucha fuerza. Entre otras acciones para 👉🏾 reforzar el uso del euskera, en 2025 ofrecimos a las personas trabajadoras de Suspertu SL la posibilidad de realizar el nivel de Euskera A1
Respecto al plan de euskera, hemos obtenido la 👉🏾 certificación de plata en Bikain en Suspergintza. Esta certificación constata y reconoce el grado de normalización de la presencia, uso y gestión del euskera en el ámbito socioeconómico.
Área Laboral
Durante 2025 se ha producido un importante crecimiento de las plantillas de las entidades, pasando de un promedio conjunto de 411 personas trabajadoras en 2024 a 478 en 2025, reflejo del incremento de la actividad y de la consolidación de nuevos proyectos y servicios en Bizkaia y Gipuzkoa.
En el ámbito de las relaciones laborales, se ha avanzado en el equilibrio y la ordenación del sistema retributivo mediante la revisión del sistema interno de complementos de responsabilidad y de su implantación homogénea en las tres entidades, adaptándolo a una realidad organizativa cada vez más compleja.
Asimismo, durante 2025 se ha completado el proceso de adaptación de los 👉🏾 convenios colectivos de referencia a marcos territoriales de Euskadi, aplicándose exclusivamente convenios de ámbito autonómico y provincial, como los de Intervención Social, Hostelería, Alojamientos y Limpieza. Este avance ha permitido eliminar las referencias a convenios estatales y mejorar las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras.

Nuestra comunidad de alianzas
La promoción y el apoyo al movimiento asociativo y a las redes del Tercer Sector Social es uno de los elementos de nuestra identidad y de nuestra misión. Uno de sus indicadores en nuestra participación en diferentes Redes.
Durante 2025 hemos mantenido nuestra presencia las Juntas Directivas y en diversas comisiones de trabajo de EAPN-EUSKADI, Gizatea, Sargi (Gipuzkoa)… así como en la Asociación de Finanzas Éticas de Euskadi. También mantenemos la presidencia de la patronal social Gizardatz-Hirekin. Desde estas redes estamos en contacto con Sareen Sarea (Red del Tercer Sector Social de Euskadi). A nivel local, tenemos presencia directa en las juntas de una docena de estructuras comunitarias de menor tamaño.
Como novedad, en 2025 hemos firmado un significativo acuerdo de colaboración con la 👉🏾 Acción Social de Rural Kutxa. Además, hemos iniciado o intensificado alianzas institucionales con organizaciones en diversos ámbitos: Restauración (Basque Food Cluster, Neiker), Impacto Social (Eraldatu, Fondo de Fundaciones) y Cultura (Gertu Kultura, Pentagrama Fest).
En el ámbito estatal, mantenemos nuestra participación en Didania (Tiempo Libre educativo y voluntariado) y FACIAM (sinhogarismo).
Y a nivel europeo continuamos siendo partner social en Euskadi de la New European Bauhaus (NEB) y de ComHom.





