2004-2
EDE Fundazioari emakume eta gizonen arteko berdintasunean laguntzen duen erakundea aitortzea lortzen da. Aitorpena
2020
Euskalitek eta Emakundek “Berdintasunaren kudeaketan praktika egokia” aukeratzen dute.
2018
EDE eta Suspergintzaren partaidetza Emakundek bultzatutako Sare honetan. Soldata-arrakalako, gardentasuneko eta agente-taldeko lan-taldeetan parte hartzen da. Bai Sarean parte hartzea
2016
Orekatuz I. Plana onartzen da SUSPERTUrako, 2016/2019 urteetarako (gaur egun II. Planarekin). I. Suspertu Planaren neurria
2011
Jokabide-kodea onartu da. 2020an, erakundearen sexu-jazarpenari eta/edo sexuagatiko jazarpenari erantzuteko protokoloa prestatzeko eta zabaltzeko prozesua Euskalitek eta Emakundek praktika egokitzat jotzen dute Sexu-jazarpenari eta sexuagatiko jazarpenari aurre egiteko jokabide-kodea
2009
EDE Fundazioa: Emakumeen eta gizonen berdintasunean erakunde laguntzaile gisa onartzea lortzen da. Aitorpena
2007
EDE Fundazioaren Genero Aholkularitza sortzen da. Emakundek homologatzen du, emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloan enpresei eta erakundeei laguntza teknikoa emateko. Gaur egun homologatuta dago Genero Aholkularitzaren kontaktua
2004
Berdintasunerako OREKATUZ 2004-2009 I. Plana onartu da (gaur egun IV. Planarekin). Emakundek sortutako berdintasunaren aldeko enpresa-taldean ere parte hartzen da Emakunde_Berdintasunaren aldeko enpresa-taldearen parte-hartzea aldizkaria
2001
Batzorde bat sortzen da erakundean emakumeen eta gizonen berdintasunaren estrategiari ekiteko, Maria Montessoriko Emakumeen Taldean sortutako bultzadatik abiatuta. Emakumeen eta Gizonen Aukera Berdintasunerako Batzordearen proiektuaren laburpena