2025ean, entitateetan aplika daitezkeen erreferentziazko hitzarmen kolektiboek aurrerapen handiak izan dituzte, bai hitzarmena berritzeari dagokionez, bai langileen lan- eta soldata-baldintzak hobetzeari dagokionez.
Bizkaian, Gizarte Esku-hartzearen VI. Hitzarmen Kolektiboak 2025eko abenduaren 31ra arte iraun du indarrean, baina 2026an hedatutako ondorio ekonomikoekin. Akordioak % 6,5eko soldata-igoera aurreikusten du 2026ko urtarriletik aurrera, eta % 4,4ko igoera osagarria 2026ko urritik aurrera.
2026ko urtarrilaren 29an eratu zen Bizkaiko Gizarte Esku-hartzearen VII. Hitzarmenaren negoziazio-mahaia, eta sektorerako negoziazio kolektiboko beste prozesu bat hasi zen. EDEk eta Suspergintzak modu aktiboan parte hartzen dute prozesu horretan, Gizardatzen bitartez, eta negoziazioan parte hartzen duten alderdien artean egiten ari diren bilera eta lan-espazioetan parte hartzen dute.
Negoziazio-prozesu berria aurreko hitzarmen kolektiboan sartutako hobekuntzak finkatzeko testuinguruan kokatzen da. Ikuspegi horretatik, indarrean dagoen esparrua sendotzean eta sektoreko langileek erosteko ahalmenik galdu gabe soldatak eguneratzera bideratutako ordainsari-politikan oinarritutako ikuspegia defendatzen da.
Gipuzkoan ere, Gizarte Esku-hartzearen Hitzarmen Kolektiboa indarrean egon da 2025eko abenduaren 31ra arte. 2026ko otsailaren 6an, hitzarmen kolektibo berriaren negoziazio-mahaia eratu zen, eta Suspergintzak aktiboki parte hartzen du bertan, Hedatzen erakundearen bitartez. Bizkaiko hitzarmenean ez bezala, kasu honetan ez dago aurreikusita soldatak eguneratzea 2026rako, alderdien arteko akordio berri bat lortu arte.
Bestalde, Bizkaiko Ostalaritzaren esparruan, hainbat urtez esparru konbentzionala berritu gabe egon ondoren, 2025eko apirilaren 30ean, Bizkaiko Ostalaritzaren Hitzarmen Kolektibo berria argitaratu zen, 2027ko abendura arte indarrean egongo dena. Akordioak soldata-hobekuntza handia ekarri die sektoreko langileei: % 15,5eko igoera 2025eko martxotik, % 3,5eko igoera gehigarria 2026an, eta 2027rako aurreikusitako eguneratzea, 2026ko KPIari lotuta, gehi % 1,6.
2025. urtean, Kobetamendiko autokarabanen udal-arloaren kudeaketa-zerbitzuaren emakida berritu zen, eta, kontratu berriaren arabera, zerbitzuari atxikitako langileen lan-erreferentziak eguneratu ziren, eta Bizkaiko Ostalaritzaren Hitzarmena aplikatu zen. Aldaketa horren ondorioz, soldatak nabarmen hobetu zaizkie eraginpeko sei langileei, eta egokitzapen funtzional egokiagoa egin zaie egiten dituzten zereginei.
Era berean, Uba-Otxokiko instalazioetan aplikatzekoa den Gipuzkoako Ostatuen Hitzarmen Kolektiboa 2025eko urtarriletik 2028ko abendura arte eguneratu zen. Akordioak % 5,3ko soldata-igoera aurreikusi zuen 2025erako eta % 5,4koa 2026rako; 2027 eta 2028rako, berriz, aurreko urteetako KPIari lotutako igoerak gehi % 2,5 aurreikusten dira.
Azkenik, erantzukizun-osagarrien barne-sistemak, modu homogeneoan aplikagarria hiru erakundeetan erreferentziazko hitzarmen kolektiboa alde batera utzita, 2025. eta 2026. urteetan Bizkaiko Gizarte Esku-hartzearen Hitzarmenean ezarritako soldata-eguneratze berberak izan ditu, ordainsari-sistemaren koherentzia eta barne-oreka sendotuz.