En junio de 2022 un grupo de mujeres coordinadoras y responsables de diferentes ámbitos de trabajo de la entidad, nos reunimos con el objetivo de impulsar e implementar un Modelo de Liderazgo Igualitario en la entidad.
En febrero de 2022 las mujeres de EDE, que ocupan puestos de responsabilidad, junto con las mujeres de Orekatuz, asistimos a un taller impartido por María Silvestre sobre Liderazgo Igualitario.
De esta sesión, surgió un grupo de mujeres interesadas en dar continuidad al trabajo sobre este Modelo de Liderazgo en la entidad.
Para ello, hemos constituido un Equipo Motor para organizar e impulsar diferentes acciones en esta clave, vinculadas también, a los Planes de Igualdad de Mujeres y Hombres de EDE Fundazioa y a los compromisos adquiridos en el Pacto social y ciudadano por la igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres- Plataforma de Beijing.
En esta primera reunión compartimos expectativas, motivaciones y sobre todo, mucha ilusión en avanzar hacia la implementación de un Modelo de Liderazgo Igualitario en nuestra entidad.