14 Oct, 2022

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Itziar Epalza, directora general de la Red de Parques Tecnológicos de Euskadi, y Jon Mancisidor, presidente de EDE Fundazioa, han firmado el acuerdo hoy, 14 de octubre de 2022, por el que se renueva el compromiso por la integración de personas en situación de vulnerabilidad. El convenio de colaboración recoge, asimismo, la promoción de la igualdad de hombres y mujeres y la consecución de los objetivos 5 y 8 de los ODS.

EDE Fundazioa y la Red de Parques Tecnológicos de Euskadi han firmado un convenio de colaboración por el que ambas entidades se comprometen al desarrollo de forma conjunta acciones para la integración social y económica de personas en situación de vulnerabilidad, con especial atención a mujeres con dificultades de acceso al mercado laboral, la promoción de la igualdad de hombres y mujeres y la consecución última de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (principalmente Objetivos 5: Igualdad de género y Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico).

El acuerdo incluye actuaciones en el Parque Tecnológico de Álava, el Parque Científico y Tecnológico de Bizkaia, y el Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa que trabajarán de forma colaborativa con EDE Fundazioa en el desarrollo de una sociedad más justa, solidaria e igualitaria, en el marco de los programas de inserción sociolaboral como son el Programa Emaktiva de inserción sociolaboral de mujeres, el Programa Gaztebarri para la inserción sociolaboral de jóvenes, el Programa Lanberri dirigido a la inserción de personas en situación de vulnerabilidad, programas de inserción sociolaboral con personas paradas de larga duración y otros programas del Área Empleo Inclusivo de EDE Fundazioa.

Compromisos de colaboración

La Red de Parque Tecnológicos de Euskadi se compromete a impulsar y apoyar en la promoción de acciones de voluntariado corporativo en los programas de inserción sociolaboral de EDE Empleo Inclusivo para su despliegue en empresas ubicadas en los parques; impulsar y apoyar la promoción de acciones de contratación de personas participantes en los programas de inserción sociolaboral de EDE Empleo Inclusivo por parte de empresas de los parques; y a enviar información de nuevos proyectos y actividades que se desarrollen desde EDE Empleo Inclusivo y sobre otros contenidos relacionados con el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, u otros contenidos que aborden los ODS que resulten de interés para las empresas de RPTE.

A través de la firma de este convenio, que tiene una duración inicial hasta diciembre de 2023, se da continuidad a la relación iniciada en el año 2019 entre el Parque Tecnológico y Científico de Bizkaia y EDE Fundazioa para impulsar el Programa Emaktiva.