13 Dec, 2024
Migratzaileen erabateko inklusioa erronka bat da politika sozial eta ekonomikorako. 2024ko azaroan onartutako Atzerritarrei buruzko Legearen Erregelamendu berria indarrean sartzearekin batera, egoera irregularrean dauden pertsonen erregularizazio administratiboko prozesuak hobetzea espero da, eta, beraz, egungo testuinguru sozial, laboral eta ekonomikoan garrantzi berezia izango du enplegua-inklusioa-immigrazioa trinomioak.
EDE Enplegu Inklusiboan enplegurako bidean laguntzen dugun emakumeen % 50 emakume migratzaileak dira. Horri esker, behar zehatzak identifikatu eta ad hoc programak diseinatu ahal izan ditugu, beharrei hobeto erantzuteko.
AktibaLan, laneratzeko eta enplegua lortzeko zailtasun handiak dituzten emakume migratuei (lan-baimena dutenei eta ez dutenei) zuzendutako proiektu esperimental bat da. 2024ko abenduan hasitako ibilbide hori Lanbideren Proiektu Berezien deialdian sartzen da.
AktibaLanek erantzun integrala eman nahi die parte hartu duten emakumeei bi eratan: ahalduntzea lortzeko eta enplegua lortzeko aukerak hobetzeko. Horretarako, ibilbideak honako hauek biltzen ditu: zeharkako gaitasunei, hizkuntzei eta arlo digitalari buruzko prestakuntza, eta salmenten eta merkataritzaren sektoreko gaitasun teknikoak; horri gehitzen zaio ibilbidea egitea zailtzen duten zaintza-premien estaldura, pizgarri ekonomikoak eta administrazio-egoeratik eratorritako beste ekintza batzuk, hala nola erregularizazio-prozesuetan laguntzea.
AktibaLanen beste gakoetako bat haren metodologia da, coaching-aren (emakume aktiboak) bidez enpleguari laguntza aktiboa ematean oinarritzen dena. Horrek esan nahi du “coach” ak modu bizian eta indibidualizatuan lagunduko diela emakumeei lan-aktibazioko eta ad hoc prospekzioko ibilbide batean, emakumeek berek definituta.
