23 Sep, 2022
IKTek gure harreman pertsonalak, profesionalak eta sozialak baldintzatzen dituzten ingurune batean, gaitasun digitalik ez izateak muga handia dakar baliabideak eta zerbitzuak eskuratzeko, prestakuntza-aukerak izateko, lan-aukerak bilatzeko eta gizartean parte hartzeko. Testuinguru honetan, genero-eten digitala gure gizarteari lotutako arazo bat da, zeinak gero eta handiagoa den digitalizazioaren aurpegirik mingotsena erakusten duen.
EDE Enplegu inklusiboan, genero-arrakala digitala murrizteko erronka sozialarekin bat egiten dugu. Azken seihilekoan, NextGenerationEU-Europar Batasunak finantzatuta, hainbat prestakuntza-ekintza abiaraziko ditugu, parte-hartzaileen gaitasun digitalak hobetzeko helburuarekin. Emakume langabeei zuzendutako ekintzak dira, honako eduki hauekin: Informatikaren hastapenak eta enplegurako oinarrizko gaitasun digitalak, Sare sozialak tresna dinamizatzaile gisa… Parte-hartzaileek lan egiten dute beren gaitasun digitalak hobetzeko eta eten digitalari ekiten diote ezagutza eta gaitasun berrien bidez.
Orain arte, parte-hartzaileek oso balorazio positiboa egin dute: programatutako ikastaroen edukiak, talde teknikoa eta prestakuntza garatzeko erabiltako metodologia praktikoa bikain baloratu dute.
Zerbitzuak eta programak konektatuz, Emaktivak, enplegagarritasuna hobetzeko ikastaroaren barruan, aurkeztutako prestakuntza-jarduera horietako bat egiteko aukera eskaintzen du, eta horrela, Ahalduntze digitala enplegagarritasuna eta herritarren parte-hartzea hobetzeko ibilbidea sortzen da.
Eta gure metodologiarekin eta esku hartzeko ildoekin bat etorriz, betaurreko moreak jarriko ditugu gizarte digitalaren errealitateari begiratzeko, emakumeak IKTetara, eta horiek eskaintzen dituzten aukera eta erabileretara, hurbil daitezen, beldurrak eta uste faltsuak baztertuz. Geldiarazi dezagun eten digitala.