Dos experiencias de aprendizaje

Estas experiencias han tenido el propósito de:

• Promover e impulsar nuevos lenguajes en la organización, en concreto activar al uso del pensamiento y lenguaje visual en nuestra intervención social y en nuestra interacción con los equipos y colectivos referencia.
• Promover e impulsar la cultura de visualización del impacto y medición social en las organizaciones. Conocer cuál es la esencia de nuestro impacto y del retorno de nuestra actividad a la sociedad.

Te presentamos los materiales que se han generado con la participación de profesionales del sector en cada una de las dos temáticas:

HERRAMIENTAS VISUALES PARA LA ORIENTACION SOCIOLABORAL:

• Plantilla de trabajo que utilizamos en una primera sesión de escucha con las personas técnicas de empleo (imagen de la derecha). De esa sesión de escucha se recopiló en esta nube los recursos visuales de los que se disponía, así como las dificultades que se localizaban.
• Guía en euskera y castellano que es la herramienta que empasta todos los recursos visuales (como el Mapa Pentsamendu bisuala, las cartas de emociones y animales (1, 2 y 3)

HERRAMIENTAS PARA MEDICION DEL IMPACTO SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES

Sesión Inicial. Temas: Árbol estratégico y Teoría del cambio

• Presentación General del proyecto y conceptos de impacto: Jornada impacto social
• Sobre Árbol estratégico (Píldora Praxxis)
• Guía_TCambio y esquema

Sesión final. Temas: Triple Balance y Experiencia de pilotaje Teoría del Cambio en Sortarazi

• Presentación Pilotaje Sortarazi 
• Video Pilotaje Sortarazi:

• Presentación Triple Balance Praxxis
• Video de la sesión grabada en plataforma Teams: