Suspertu lagunak
Pertsonen Kudeaketa eta Garapen taldea Susperturen Hirugarren Berdintasun Plana martxan jartzen laguntzen ari da. Bultz-Lan Consulting Berdintasun arloko aholkularitzaren laguntza izango du Plan berria zehazteko.

Hiru pauso emango dira:

  • 1. SOLDATA AZTERKETA ETA ORDAINSARI ARRAILA

Azterketa hori martxan da dagoeneko. Azterketa horren emaitza eta hobekuntza-neurriak Hirugarren Berdintasun Planean jakinaraziko dira.

  • 2. INKESTA LANGILE GUZTIEI:

Oso garrantzitsua da haien iritzien berri izatea, baita Suspertun lan egiten duten pertsonek berdintasuna nola bizi duten jakitea ere. Horretarako, aholkularitza-enpresak inkesta bat prestatu du, guztiz anonimoa, eta irailaren 30era arte egongo da aktibo.

  • 3. BERDINTASUNEAN TREBATZEA, LANGILEENTZAT

Suspertun lan egiten duten pertsonak desberdintasunen murrizketan inplikatu ahal izateko prestakuntza eskaintzen dugu. Hamar orduko prestakuntza da (5 orduko bi goizetan banatuta) eta Bultz-Lan aholkularitza-enpresak eskaintzen du.

plan de igualdad suspertu