Cambios en el Patronato, ampliado y renovado por Ostargi, garantizando la independencia, diversidad de miradas, pluralidad y excelencia en el desempeño de sus actividades profesionales de cada componente. Cambios en el patrimonio de EDE, concretados en el avance y finalización en 2025 de la rehabilitación de nuestra casa de Simón Bolívar y la inauguración de nuestra sede en Donostia en 2024.

Un año con récord histórico de actividad en EDE, producto del buen desempeño de los programas recurrentes, de la incorporación de nuevos programas fruto de un esfuerzo de innovación constate en los servicios a los colectivos que atendemos, de la consolidación de nuestra presencia en Gipuzkoa y del inicio del despliegue en Araba.

Aprovecho estas líneas para agradecer a Ostargi su trabajo en la configuración del nuevo Patronato y su confianza en mi persona, a quienes han abandonado el Patronato por su inestimable aportación en los años que hemos compartido, a quienes han aceptado el nombramiento por lo que supone de generosidad y compromiso y, cómo no, en especial a las personas que trabajan en EDE porque, sin ellas, todo lo que contamos a continuación, simplemente, no hubiera tenido lugar.

Uno de nuestros objetivos comunicativos ha sido incrementar la notoriedad de EDE y de sus actividades. En 2024 ha sido significativo el aumento de presencia en los medios guipuzcoanos, en paralelo al incremento de nuestra actividad en este territorio. La inauguración de nuestra nueva sede en Donostia supuso un importante hito comunicativo.

En 2024 se ha dado continuidad a las acciones de comunicación para mantener la visibilidad del nuevo Edificio EDE durante su periodo de rehabilitación. El objetivo principal ha sido asegurar una comunicación fluida y sostenida, a pesar de que los equipos de trabajo desarrollaban sus actividades desde oficinas temporales. Entre otras acciones, hemos realizado las siguientes:

• Creamos un documental al que hemos llamado: “La Tercera Piel” que recoge todo el proyecto de nuestra nueva sede.
• Hemos realizado visitas a la obra con nuestras compañeras y compañeros (y también un tour virtual).
• Aprovechamos la lona que ha cubierto durante 2024 el andamio de la obra para presentar el nuevo proyecto

El área de Gestión y Desarrollo de Personas impulsa diferentes acciones a través de comisiones transversales: voluntariado, igualdad, euskera, mujeres líderes, sostenibilidad medioambiental y tecnología.

En 2024, entre otras muchas acciones, hemos puesto en marcha la Comisión Kerala. Un grupo de mujeres de EDE, que ocupamos roles de responsabilidad, comprometidas con el liderazgo transformador.

Además, hemos elaborado una campaña para el 8M donde nos hemos preguntado si avanzamos hacia una organización feminista. En el 25N trabajamos las claves para construir espacios de trabajo con mirada feminista, seguros e igualitarios.

Respecto al plan de euskera, hemos obtenido la certificación de plata en Bikain. Esta certificación constata y reconoce el grado de normalización de la presencia, uso y gestión del euskera en el ámbito socioeconómico.