14 Feb, 2025
Azken urteotan, hainbat erakunderi lagundu diegu kultura-trantsizioko prozesuetan. Orain, CEPESen (2025-2027) babesarekin, gizarte-ekonomiako erakundeetan aldaketa bultzatzen jarraitzeko fase berri bati ekingo diogu. Harro gaude gure proiektuak puntuazio eta aintzatespen onak lortzen ari direlako.
Hala ere, benetan garrantzitsuena erakundeak indartzea da. Ekimen honen helburua da haiei laguntzea kudeaketa-eredu arinagoak, lankidetzakoak eta jasangarriagoak lortzeko. TEAL paradigman oinarrituta eta ikuspegi parte-hartzailearen bidez, gobernantza- eta kudeaketa-modu berriak hartzea erraztuko dugu, autokudeaketaren eta bilakaera-asmoaren printzipioekin lerrokatuta.
Horretarako, estatu mailako lankidetza-sare sendoa dugu, eta bertan CAIS, ALGALIA, Maimona Fundazioa eta Change Navigators entitateek parte hartuko dute. Hemendik hurbil, Mondragon Unibertsitatearekin eta Kultibarekin lan egingo dugu, eta beren antolaketa-berrikuntzan eta kultura-eraldaketan duten esperientzia partekatuko dute.
Proiektuaren dimentsioak, bultzatzen ari garen beste ekimen batzuekin batera – esaterako, TEAL aldaketa-agenteen masterra edo adimen emozionaleko programa -, gure lantaldea zabaltzera garamatza, erronka horiei gaitasun eta irismen handiagoarekin heltzeko.
Proiektu hau beren antolaketa-kultura indartu eta lurraldean duten eragina hobetu nahi duten gizarte-ekonomiako erakundeei zuzenduta dago. Sare horren bidez, aliantzak eta sinergiak sortzea sustatuko dugu, ikaskuntzen eta jardunbide egokien trukea erraztuz.
Aldi berean, prozesu hori aukera ederra da gure erakundearentzat, printzipio horiek barnetik esperimentatzeko eta aplikatzeko aukera ematen digulako, etorkizuneko erronkekin bat datorren antolamendu-kultura erresilienteagoa sendotuz.