Euskal Eskola Publikoak eraldaketarako bere ibilbide-orria aktibatu du
Hezkuntza Sailari lagundu diogu Euskal Eskola Publikoa 2025-2028 Eraldatzeko I. Plan Estrategikoa egiten, joan den ekainaren 4an Bilbon aurkeztu zena.

Hezkuntza Sailari lagundu diogu Euskal Eskola Publikoa 2025-2028 Eraldatzeko I. Plan Estrategikoa egiten, joan den ekainaren 4an Bilbon aurkeztu zena.
Eusko Jaurlaritzaren Ongizate, Gazteria eta Erronka Demografiko Saileko Gazteria eta Emantzipazio Zuzendaritzarekin lan egiten dugu 2030erako Gazteriaren Euskal Estrategia egiteko
Gizarte-inpaktua neurtzeko eta kudeatzeko lankidetza-ikaskuntzarako gunea da eta elkarlaneko ikaskuntza eta gogoeta praktikoa sustatzeko sortu da
2023tik, EDEk Berdinsarearen laguntza teknikoa eskaintzen du, hau da, Berdintasunaren aldeko eta Indarkeriaren aurkako Euskadiko Udalerrien Sarearena. Sareak genero-berdintasuna sustatu eta indarkeria matxistari aurre egin nahi dio EAEko udalerrietan
Elgoibarko Udalak EDE Ezagutzari esker bere bosgarren Berdintasun Plana egin du, barneko eta kanpoko hainbat eragile inplikatzen dituen prozesu parte-hartzaile bat.
EDE Fundazioa Pertsonalderekin lankidetzan aritu da bere Plan Estrategiko berria egiteko. Partaidetza-prozesu horrek zuzendaritza-batzordea, talde teknikoa, boluntarioak eta erabiltzaileak inplikatu ditu, elkartearen helburuak eta balioak egungo gizartearen premiekin lerrokatzeko.
Durangaldeko Mankomunitateari laguntzen diogu protokolo hau ezartzen. Protokolo hori erreferentea da genero-indarkeriaren aurkako borrokan, eta inplikatutako eragileen arteko koordinazioa hobetzea lortzen du.
Pertsona bakoitzak esperientzia ororen bizipen ezberdin bat dugu, dela leku bat, dela soinu bat, usain bat, ukimen, gustu edo idatzitako hitz bat. Bizipen hori lehenbiziko inpresioek sortutako “fotogramak” baldintzatzen du.
Azterlan aitzindaria da, eta kolektiboarekin lan egiten duten elkarteek asko eskatzen dute osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonen estigmatik eratorritako diskriminazioa desagerrarazteko bidean aurrera egiteko.
Aspalditik, ohiko bihurtu da erakundeetako lanaren “inpaktua kudeatzeak eta neurtzeak” duen garrantziaz hitz egitea, baina oraindik ere ez dugu kontzeptualki ondo mugatuta zer den “inpaktua. Agian, galdera hau egin beharko genioke geure buruari: zergatik deitzen diogu inpaktua benetan aldaketa denari?