26 Sep, 2023

Gipuzkoako Foru Aldundiaren (GFA) Antolamendu-eredu berriak (Etorkizuna Eraikiz) proiektuaren barruan, zazpi gizarte-erakunderekin batera aritu gara: Emaus, Sutargi, Goyeneche Fundazioa, Katealegaia, San Juan de Dios Ospitalea, Kalexka eta Izan Fundazioa. Proiektu berritzaile horrek antolaketa kultura sustatzen du, non pertsonak baitira zentroa eta lan modu autonomoagoak, lankidetzakoak eta ongizatea sustatzen dutenak. Proiektu hau EDE Fundazioak eta Kultibak burutu dute.

Zer erronka du proiektuak?

Aspalditik, gizarte-ekonomiako gure erakundeetan sendotze- eta eraldatze-prozesuak bultzatu ditugu. Gaur egun, mundu osoko eta tipologia desberdinetako erakundeak paradigma berri bat hartzen ari dira erronka berriei aurre egiteko, antolaketa-kultura berritu baten bidez: Teal paradigma (Frederic Laloux, Erakundeak berrasmatzea).

Zertan da berritzailea proiektua?

Antolamendu-kultura batetik bestera igarotzea da aldaketa lortzeko modurik eraldatzaileena. Hori erronka handia da inplikaturik dauden alde guztientzat. Antolaketaren kultura lantzea da proiektuaren gako bereizgarria, bai eta erabilitako metodologia ere, zuzendaritza eta gainerako kideak modu berean inplikatzen baitira.

Proiektu eraldatzailea da, erakundearen “DNA” berritzea eskatzen baitu, eta horrek eragina izango du erakundearen bilakaeran.

Zehazki, antolakundeari honako galdera hauek egiten dizkio:

  • Zer antolamendu-kulturak definitzen gaitu?
  • Nola aldatu da gure asmoa edo xedea?
  • Zer antolamendu-egitura behar dugu erronkei aurre egiteko?
  • Zer ahalduntze-maila nahi dugu gure talde eta pertsonentzat?
  • Nola lortzen dugu gure erakundea pertsonengan jartzea?
  • Nola bultza ditzakegu aldaketa-prozesuak gure inguruneetan?

Zer metodologia eta jarduera erabiltzen dira?

Arduketa esparruari buruzko erabakia hartu ondoren, talde eragile bat izendatzen da, aldaketa egiten duten pertsonez (aldaketaren bultzatzaileek) osatua, eta proposatutako jardueretan parte hartzen dute. Egun osoko 2 prestakuntza saiotan eta 4 orduko 3-4 saiotan parte hartu behar dute, gutxi gorabehera.

Osagarri gisa, talde eragileak bere entitateko gainerako kideekin elkarrizketak sortzen dituzten barne-jarduerak sor daitezke.